непрофессионализм персонала

Советы по повышению эффективности труда на предприятии

Советы по повышению эффективности труда на предприятии

Published by on | Leave a response

Своеобразными составляющими корпоративной культуры являются: — язык и система коммуникации в организации; — осознание работниками своей роли в организации; — внешний вид работников, наличие специальной одежды; — соблюдение распорядка дня; — отношения в коллективе и с клиентами нормы и ценности организации; — мотивация работников и трудовая этика. Исследуя каждую из составляющих корпоративной культуры, можно увидеть, что общим для каждой из… Read more →

Значение руководителей с инновационным складом мышления для отечественных компаний

Значение руководителей с инновационным складом мышления для отечественных компаний

Published by on | Leave a response

В эпоху глобализации сохранение экономической безопасности становится общей задачей субъектов хозяйствования и государства. Однако, наряду с определенными угрозами, современные экономические преобразования несут значительные возможности для развития отечественного бизнеса. Эффективное их использование зависит от развития науки, образования и инновационные технологии. К тому же экономика на пороге третьего тысячелетия требует новых управленческих решений, а самое главное, руководителей с инновационным складом мышления, то… Read more →

Корпоративная культура в банке

Корпоративная культура в банке

Published by on | Leave a response

Сегодня наиболее эффективным в банковской системе является способ управления, основанный на корпоративной культуре, содержащей признаны в организации ценности, стандарты управления, политику в отношении развития персонала, правила поведения, социальные, коммуникативные и нравственные нормы, ритуалы, корпоративную стилистику и др… Вышеупомянутые элементы корпоративной культуры сформированы практически в каждом банке, потому что финансово-кредитные учреждения постоянно находятся в сфере особого внимания со стороны клиентов, деятельность… Read more →